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Dirigente Estratégico de Vivienda y Desarrollo Inmobiliario

La búsqueda del candidato se centra en la implementación de iniciativas inmobiliarias innovadoras que apunten a satisfacer las necesidades de vivienda habitacional.

Candidatos calificados deben tener experiencia en el análisis de rentabilidad, permisología y tramitología de proyectos inmobiliarios. Deben estar capacitados para tomar decisiones informadas sobre la viabilidad de estos proyectos e identificar oportunidades comerciales.

Algunas de las responsabilidades clave incluyen :

• Gestión de ventas de inmuebles y terrenos a nivel nacional.
• Desarrollo de estrategias para aumentar la rentabilidad y la visibilidad de los proyectos.
• Coordinación con equipos interdisciplinarios para garantizar la ejecución de proyectos exitosos.
• Análisis y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el desempeño de los proyectos.
• Revisión de procedimientos y políticas para mejorar procesos operativos y reducir costos.
• Colaboración con equipo de marketing para desarrollar campañas promocionales efectivas.
• Identificación y evaluación de nuevos mercados y oportunidades de crecimiento.
• Ayuda a diseñar, construir y vender propiedades residenciales.
• Se requiere habilidad en diseño arquitectónico y planificación urbana.
• Familiaridad con códigos locales y reglamentos inmobiliarios.
• Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente colaborativo.
• Promueve cultura empresarial positiva.
• Responsable de monitorear progreso y resultados de acuerdo con los planes establecidos.
• Ser capaz de analizar y evaluar información compleja.
• Proporcionar informes detallados y recomendaciones precisas.
• Atención al cliente es un requisito fundamental.
• Buenas relaciones interpersonales son fundamentales para este cargo.
• Debes ser abierto a aprender nuevas técnicas y herramientas tecnológicas.
• Tener la capacidad de priorizar tareas y mantener múltiples proyectos en marcha.
• Conocimientos de Microsoft Office o similar.
• Disponibilidad para viajar como sea necesario.
• Habilidad para comunicarse eficazmente mediante correo electrónico y teléfono.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
• Flexibilidad para asumir nuevas responsabilidades cuando sea necesario.
• Ayuda a encontrar soluciones a problemas de mercado.
• Genera y gestiona presupuestos y planificaciones financieras de varios proyectos.
• Mantiene una actitud orientada al servicio y respeto hacia todos los clientes y colegas de la empresa.
• Su trabajo ayuda a crear valor para nuestros clientes.
• No le gustan los clichés ni la ignorancia generalizada, prefiere dedicarse a temas serios relacionados con su experiencia laboral.