Responsable de Talentos
Este profesional es el encargado de gestionar y desarrollar las habilidades de los empleados, asegurando que la empresa tenga una fuerza laboral competente y eficiente.
Objetivos :
- Gestionar procesos de selección y contratación.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados.
- Implementar sistemas de evaluación y seguimiento del desempeño.
- Fomentar un clima laboral positivo y colaborativo.
Requisitos del perfil :
Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos.Conocimientos de legislación laboral y procesos de nómina.Manejo de paquetería office.Conocimiento de sistemas de nómina.Beneficios :
Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.Características del puesto :
Lunes a viernes 9 : 00 a 18 : 00 hrs.Sábados 9 : 00 a 13 : 00 hrs.