Gerente Compensaciones Variables

Grupo Salinas es un conjunto de empresas dinámicas y a la vanguardia tecnológica, que se enfoca en la creación de valor económico, social y ambiental.

Grupo Salinas fue creado por el empresario Ricardo B. Salinas, sus orígenes datan de 1906 y actualmente operamos en 6 países de América como : México, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Panamá y Colombia.

La familia Grupo Salinas está integrada por :

• Más de 110,000 colaboradores.
• Banco Azteca, Elektra, Italika, TV Azteca, Totalplay, Grupo Dragón, UPAX, Tiendas Neto, Agencia i, entre otras.
• Estamos cerca de nuestros clientes en más de 7,000 puntos de contacto.Gerente Capital Humano (Compensaciones)Propósito del puesto : Asegurar las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio; Apoyando en estructurar y construir los proyectos de automatización, con el propósito de lograr estandarizar en el equipo de capital humano y en la unidad de negocio un proceso sostenible dentro de los presupuestos establecidos por la alta dirección.Experiencia : De 3 a 5 años como : Proceso de gestión de personalNóminasCompensaciones (INDISPENSABLE)Atención a colaboradoresIMSS, estructuras, herramientas de trabajo.Funciones : Conoce las necesidades de la unidad y de áreas centrales.Seguimiento al reclutamiento de las unidades de negocioDar seguimiento al cumplimiento de indicadores definidos.Coordinar de manera bilateral la comunicación de necesidades e iniciativas entre el negocio y los centros de expertise de Capital Humano, con la finalidad de brindar soluciones que permitan el cumplimiento de sus objetivos Atención a bajas delicadas.Generación de estrategias salariales.Generar estrategias para implementar las iniciativas transversales de Capital Humano, para que las áreas que se encuentran en mi tramo de control puedan desarrollarlas : Evaluación de desempeño, Capacitación, Calibración de personal, Alineación estructuras, Descripciones de puestos, Valuaciones de personal.Costeo de estructuras.Conoce las necesidades de la unidad y de áreas centrales.Asegura el entedimiento e implementar modelo de 6 pasos.Definir y ejecutar estrategias de los proyectos de datos establecidos por la dirección.Gestión de proyectos de datos.

Supervisar la recopilación, almacenamiento y análisis de datos para asegurar su calidad y precisión.Implementación de los proyectos de analítica de datos de CH.Conocimientos : Administración o afínOfrecemos : Salario : $52,000Seguro de vidaPrestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo con la antigüedadCondiciones laborales : De lunes a viernes.Beneficios financieros : Adelanto de nómina, acceso a tarjeta de crédito, crédito personal con tasa preferencia a partir de los 2 años, cambios de divisas y caja de ahorroBeneficios del puesto : Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer díaServicios : Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu saludPromociones y convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderíasConstruye tu propia historia de éxito con nosotros