Lider en Servicios de Recursos Humanos

Objetivo del puesto :

Ser el principal punto de enlace entre el área de Recursos Humanos y los proyectos, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos y liderando la operación y evolución de las soluciones tecnológicas de Recursos Humanos.

Requisitos del perfil :

Paquetes requeridos : Office / SAP HCM / Success Factors Employee Central / CPI / PI / XI / APIs.

Cualidades y habilidades clave :

• Configuración y soporte funcional a SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo el manejo de reglas de negocio, workflows, procesos organizativos y administración de personal.
• Dar soporte funcional a los módulos de Talento en SuccessFactors (Reclutamiento, Onboarding, Compensaciones, Desempeño, Sucesión, Aprendizaje y Perfil de Puesto).
• Mantener y actualizar la estructura organizacional y procesos de movimientos de personal (altas, bajas, reingresos, cambios).
• Coordinar integraciones entre SuccessFactors, SAP ECC HCM, Succes Factors ECP y otros sistemas internos o externos.
• Interactuar con usuarios clave para el entendimiento de requerimientos y proponer soluciones funcionales y redefinir procesos de negocio de RH.

Habilidades personales :