Objetivo del puesto
Asegurar el cumplimiento de los indicadores operativos (KPI´S) así como la elaboración de pronósticos asertivos de interacciones y personal con base en la planeación, colocación, ejecución y análisis del Recurso Humano disponible.
Funciones principales
- Realizar el pronóstico de interacciones recibidas y con base en éste distribuir la fuerza de trabajo para incrementar la eficiencia de las campañas.
- Monitorear en tiempo real el flujo de interacciones para saber si contamos con el personal necesario y la distribución correcta de personal.
- Coordinar al equipo responsable del análisis, administración y gestión de las bases de datos.
- Análisis, interpretación y presentación de estadísticas de campañas de Contact Center.
- Realizar y analizar reportes operativos y de gestión y dar seguimiento a los indicadores operativos y económicos por servicio para la toma de decisiones.
Perfil ideal del candidato
Eperiencia como Supervisor de Centros de contacto.Oferta de valor
Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.Seguro de gastos funerarios.Seguro de Vida.Caja de ahorro Socios.Aprendizaje constante como parte de nuestro de "ADN”.Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.Adelanto de nómina.Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas.Crecimiento laboral dentro del grupo.Un juego de uniformes por año.Somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas