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ESPECIALISTA DE PREVENCION DE FRAUDES ORIGINACION (International Banking).

Seguimiento, monitoreo y desarrollo de estrategias de prevención de fraudes en la originación de manera regional (México y otros países) y garantiza que las actividades realizadas se desarrollen de con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Realizar distintos análisis estadísticos para el desarrollo e implementación de estrategias en la originación con el fin de minimizar las perdidas por fraude

Responsabilidades :

• Liderar y coordinar con los países el desarrollo y seguimiento de las estrategias de prevención de fraude mediante modelos de machine learning, así como a través de analítica para identificar patrones de fraude. Implementar las estrategias en los sistemas de originación a fin de mitigar las pérdidas derivadas del fraude en 1ra y 3ra persona, así como el abuso de crédito.
• Generar análisis Estadísticos para el diseño de estrategias, modelos y / o segmentaciones para la prevención de fraudes en la originación de los diferentes productos Retail.
• Desarrollo de métricas para la toma de decisiones, oportuno seguimiento y monitoreo, así como la generación de reportes con indicadores representativos de fraudes en cada producto para asegurar la efectividad de las mismas y optimizar su uso.
• Análisis periódico de estrategias / producto para rediseñarlas y ajustarla de acuerdo a los patrones de fraude identificados.
• Documentación de las políticas para la prevención de fraudes a fin de asegurar la correcta ejecución y resultados positivos en auditorías internas.
• Apoyo en la implementación de las herramientas que ayuden a identificar posibles fraudes de manera oportuna, así como identificar áreas de mejora de la existente.
• Identificar necesidades y oportunidades de negocio para enfocar estrategias que desde la perspectiva de riesgo ayude a contribuir con el logro de los objetivos.
• Interacción con las áreas clave dentro del ciclo del producto y otras áreas internas dedicadas a la prevención de fraude.

Experiencia :

Ofrecemos :

Zona de trabajo : Alcaldía Miguel Hidalgo

Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos / as. Todos / as los / las empleados / as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”