Gerente De Planta

Resumen del puestoResponsable de liderar y optimizar las operaciones de una planta de manufactura de distintos procesos, con fuerte enfoque en inyección de plástico, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.

Su objetivo principal es aumentar la productividad, mejorar el OEE y establecer procesos y políticas que aseguren el crecimiento y la institucionalización de la organización.Responsabilidades clave

• Dirigir las operaciones diarias de la planta, asegurando el cumplimiento de los indicadores deseguridad, calidad, costo y entrega.
• Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la eficiencia, disminuir el scrap y optimizar laplantilla de personal por operación.
• Reestructurar y ordenar los departamentos de mantenimiento general y mantenimiento demoldes, implementando un calendario de mantenimiento preventivo y corrigiendo compras einventarios desordenados.
• Asegurar el cumplimiento de la certificación ISO 9001, estandarizando procedimientos y fortaleciendo las políticas internas.
• Supervisar a un equipo de más de 100 colaboradores, fomentando la disciplina, el trabajo en equipo y el análisis crítico.
• Colaborar de manera cercana con áreas de Recursos Humanos, Calidad, Finanzas y Almacén, alineando objetivos y procesos.
• Analizar y optimizar la planeación de la producción, medición de tiempos y movimientos, y calendarización de actividades críticas.
• Implementar metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM y SMED, impulsando la mejora continua y la automatización de procesos.Perfil requerido
• Ingeniería industrial, mecánica, electromecánica o afín.
• Auditoría ISO 9001.
• 5 años como Gerente de Planta en una empresa de inyección de plásticos o automotriz.
• Sólida trayectoria en gestión de mantenimiento, inventarios y mejora de procesos productivos.
• Experiencia en manejo de grandes equipos de trabajo y alta rotación.
• Procesos de mantenimiento, electromecánica y automatización.
• Herramientas : ERP (SAP Business One deseable), software de mantenimiento (Fractal o similar) y Excel avanzado.
• Dominio de metodologías Lean, Six Sigma (black belt deseable), TPM, SMED.Habilidades y competencias
• Liderazgo firme y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
• Alta capacidad de análisis y solución de problemas.
• Excelente comunicación y habilidades para la gestión de crisis.
• Orientación a resultados, con enfoque en la mejora continua y disciplina operativa.