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Desarrollador de estrategias de pertenencia

Somos una empresa que busca atraer talento y trabajar con asociados cada año. Nuestro equipo innova en reclutamiento y hace que la experiencia de los candidatos sea nuestra prioridad.

¿Qué harás?

Liderarás el desarrollo de iniciativas que fortalezcan la conexión entre asociados y la empresa mediante estrategias de pertenencia. Este es un papel crucial para nuestro éxito, ya que somos conscientes de la importancia de la cultura organizacional y la lealtad de nuestros empleados.

Responsabilidades :

• Diseñar y ejecutar estrategias de pertenencia que se alineen con la visión de la empresa y sus objetivos. Esto incluye la implementación de programas y actividades que fomenten la colaboración, la comunicación y la creatividad dentro del equipo y con otros departamentos.
• Recopilar y analizar datos para evaluar el impacto de las iniciativas de pertenencia y tomar decisiones informadas sobre cómo mejorarlas.
• Colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurarse de que las estrategias de pertenencia estén integrales y coherentes con otras iniciativas corporativas.
• Cultivar relaciones con líderes clave y equipos para promover la participación y el compromiso con las iniciativas de pertenencia.
• Fomentar un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan valorados y respetados.

¿A quién buscamos?

¿Qué tenemos para ofrecerte?

Accesibilidad :