Abogado Corporativo

¿Quiénes somos?

Inditex está formada por siete marcas : Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home.

Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de

• tiendas.

Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial.

Tú nos eliges.

Somos decisivos.

Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional.

Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.Tu oportunidad : ComoAbogado Corporativoserás responsable de : Cumplimiento normativo : Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas en materia laboral.

Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.

Asesorar a las áreas corporativas y de negociosobre la legislación laboral local y las relaciones laborales en los asuntos diarios.

Gestionar relaciones con sindicatos y relaciones colectivasde empleados, así como acompañar al desarrollo de la estrategia para el negocio en el cumplimiento.

Asistir en asuntos de inmigracióngestionando y haciendo un seguimiento del inicio de visas, permisos de trabajo y el proceso de renovación para empleados, y ofrecer asesoría sobre la movilidad internacional de los empleados.

Asegurar que las políticas de Relaciones Laboralesse implementen de manera coherente en todas las divisiones.

Litigios y resolución de conflictos : Representar mediante los despachos de la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.

Redacción y negociación de contratos : Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.Asegurar que los procedimientos y políticas disciplinarias sean justos y se apliquen adecuadamente.Requisitos : Carrera de derecho, deseable con maestría en derecho corporativo / empresarial.

Conocimiento en actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa.

Experiencia en puestos afín al menos 5 años mandatorios en entornos agiles y dinámicos deseable retail moda.

Experiencia laboral con equipos internacionales, fungiendo como business parther del negocio en el país.

#BringYouVibe