Coordinador Contable Y Fiscal 25 000 Libres Playa Del Carmen

de Puesto Coordinador Contable y FiscalPuesto : Coordinador Contable y FiscalÁrea : Administración / FinanzasReporta a : Dirección de Administración y FinanzasUbicación : Playa del CarmenTipo de contrato : 3 mesesHorario : 8 : 00 a 17 : 00hrsObjetivo del puestoLiderar y supervisar la operación contable del grupo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales y contables aplicables.

Garantizar la elaboración de estados financieros confiables, brindando soporte a la Dirección en la toma de decisiones financieras a través de indicadores y análisis financieros.Requisitos del perfil

• Formación académica :
• Licenciatura en Contaduría Pública (titulado).
• Deseable : Maestría o diplomado en temas fiscales o administrativos.
• Experiencia :
• Mínimo 2 años en puestos similares
• Deseable experiencia previa en el sector inmobiliario, tecnología y educativo.
• Conocimiento en manejo de colegiaturas, becas y facturación electrónica.
• Conocimientos técnicos :
• Normas de Información Financiera (NIF ´s).
• Legislación fiscal mexicana (ISR, IVA, retenciones, CFDI, DIOT).
• Sistemas contables y administrativos (CONTPAQi, ERP, etc.).
• Excel intermedio-avanzado.
• Habilidades y competencias :
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva con otras áreas.
• Ética, responsabilidad y confidencialidad.
• Análisis y resolución de problemas.Funciones principalesSupervisión y control contable :
• Supervisar el registro contable correcto de todas las operaciones de la empresa.
• Garantizar la integridad de los estados financieros y contabilidad general.
• Revisar conciliaciones bancarias y auxiliares contables.Cierres contables y reportes :
• Coordinar y ejecutar cierres contables mensuales y anuales.
• Generar estados financieros (Balance general, Estado de resultados, Estado de cambios en el capital contable y estado de flujos de efectivo, etc.).
• Preparar reportes financieros internos para Dirección General o Finanzas.
• Apoyar en la elaboración del presupuesto anual y control del gasto institucional.Cumplimiento fiscal y regulatorio :
• Asegurar la presentación oportuna de declaraciones fiscales (ISR, IVA, DIOT, etc.).
• Dar seguimiento a requerimientos del SAT y auditorías fiscales.
• Validar la correcta emisión y recepción de CFDI.Auditorías :
• Atender y coordinar auditorías externas, internas y fiscales.
• Preparar papeles de trabajo y documentación de soporte.Liderazgo de equipo :
• Coordinar al equipo contable, asignar tareas y dar seguimiento.
• Capacitar y desarrollar al personal en temas técnicos y regulatorios.
• Implementar controles y políticas contables internas.Mejora continua y automatización :
• Proponer e implementar mejoras a procesos contables y fiscales.
• Colaborar con TI y otras áreas para automatizar tareas contables.Revisión de cálculos de nómina
• Verifica que se calculen correctamente los sueldos, horas trabajadas, hora, bonos, comisiones, descuentos, impuestos y cuotas de seguridad social.
• Validación de incidencias.
• Controla y revisa reportes de asistencia, faltas, incapacidades, vacaciones, permisos y retardos, asegurando que estén debidamente registrados y autorizados.
• Cumplimiento legal y fiscal
• Supervisa que se apliquen correctamente las leyes laborales, fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR, etc.) en el cálculo y reporte de nómina.
• Autorización de nóminas.
• Revisa y valida la nómina final antes de su autorización para pago, asegurando exactitud en los montos y conceptos aplicados.
• Coordinación con otras áreas
• Colabora con Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas para mantener alineados los movimientos de personal, presupuestos y registros contables.
• Control de pagos y dispersión
• Verifica que los pagos a empleados se realicen en tiempo y forma.
• Supervisión de timbrado de recibos
• Asegura que los recibos de nómina estén correctamente timbrados conforme al SAT y entregados a los empleados.
• Atención a empleados.
• Supervisa la atención a dudas o aclaraciones de empleados sobre su pago, descuentos, impuestos u otros conceptos.
• Gestión de auditorías y revisión.