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Coordinador de Ventas y Entrenamiento - Sector Belleza

Coordinador de Ventas y Entrenamiento - Sector Belleza

Find A Job CDMXCiudad de México, Mexico
Hace 4 horas
Descripción del trabajo

Coordinador de Ventas y Entrenamiento - Sector Belleza

Coordinador de Ventas y Entrenamiento en Aruma México. El Coordinador de Ventas y Entrenamiento debe alinear sus estrategias a los objetivos de la compañía. Debe combinar las responsabilidades entre la gestión de los equipos de ventas y desarrollo de estrategias de formación para mejorar el rendimiento a través del diseño, coordinación y ejecución de programas de capacitación asegurando la transmisión de la cultura de la marca y cumplimiento de los estándares de experiencia del cliente en el sector.

Principales responsabilidades en Ventas

  • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta en tiendas alineados a la estrategia de expansión de la compañía.
  • Cumplimiento, análisis y reporte de KPI\'s clave de venta y operaciones (productividad, rotación, conversión, ticket promedio, CRM / Inventario, mermas, políticas y procesos) para implementar acciones continuas y de mejora continua.
  • Medir el impacto del entrenamiento a través de KPI\'s asegurando un proceso de mejora continua.
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.
  • Generar reportes y presentaciones de resultados.
  • Manejo de 12 a 16 tiendas.

Principales responsabilidades en Entrenamiento

  • Implementar el plan de entrenamiento continuo de acuerdo con el puesto alineado a las estrategias de expansión de la marca.
  • Liderar el programa de Onboarding para los nuevos ingresos.
  • Coordinar y realizar sesiones de entrenamiento para el equipo de ventas.
  • Crear contenidos educativos (visuales / audiovisuales) adaptados a cada perfil del equipo de ventas (Gerentes, Subgerentes, Asesor Cajero y Asesor de Ventas).
  • Evaluar las competencias y desempeño del equipo de trabajo, así como brindar retroalimentación.
  • Desarrollar planes de mejora en los equipos de ventas de acuerdo con la efectividad de los programas de capacitación, midiendo su impacto en los indicadores clave del rendimiento y en las competencias de los colaboradores.
  • Identificar futuros líderes para desarrollo con el fin de motivar a los colaboradores.
  • Generar evidencias y registros de las capacitaciones impartidas.

    • Requisitos

  • Experiencia mínima de 3 años en ventas y entrenamiento de equipos.
  • Licenciatura concluida (Título y cédula).
  • Experiencia en venta de productos tangibles, preferentemente en venta de maquillaje, tratamiento del cuidado de la piel, capilar y fragancias.
  • Experiencia en atención y servicio al cliente.
  • Inglés fluido.
  • Conocimiento en análisis de datos y generación de reportes.
  • Manejo de Office avanzado.
  • Manejo de herramientas digitales para creación de materiales didácticos.

    • Beneficios

  • Salario competitivo.
  • Vales de despensa.
  • Prestaciones superiores a las de la Ley.
  • Fondo de ahorro del 11%.

    • Principales Habilidades

  • Liderazgo y coaching.
  • Comunicación efectiva.
  • Gestión de ventas.
  • Orientado a resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Trabajo bajo presión.
  • Planeación estratégica.
  • Resiliencia.

    • Si estás interesado postúlate por este medio o manda tu CV al 55 6120 4049

    Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico

    #J-18808-Ljbffr

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    Coordinador • Ciudad de México, Mexico