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ConfidencialTenochtitlán, Veracruz, MX

Hace más de 30 días

Descripción del trabajo

Vacante – Analista de Aprendizaje y Desarrollo

Buscamos talento que quiera dejar huella.

Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.

En este rol :

Serás clave para impulsar el desarrollo y crecimiento de la organización. Analizarás necesidades de capacitación, diseñarás experiencias formativas atractivas y gestionarás herramientas digitales de aprendizaje, asegurando que cada iniciativa sume al logro de los objetivos estratégicos.

Lo que harás :

Analizar necesidades de capacitación y detectar brechas de habilidades.
Diseñar e implementar programas de formación (presenciales y digitales) con enfoque en la experiencia del usuario.
Facilitar talleres de habilidades blandas y capacidades funcionales clave.
Administrar y optimizar plataformas LMS y e-learning.
Monitorear métricas e indicadores para impulsar mejoras continuas.
Coordinar procesos administrativos y gestión de proveedores para proyectos de capacitación.

Requisitos :

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.

2–4 años de experiencia en capacitación y desarrollo.

Manejo de LMS y plataformas de e-learning.

Excel intermedio–avanzado

Deseable : SAP y herramientas de análisis (Power BI).

Organización, comunicación efectiva y presencia ejecutiva.

Te ofrecemos :

Modalidad híbrida (presencial y home office).

Ubicación : Ciudad de México o Monterrey.

Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.

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Analista Aprendizaje • Tenochtitlán, Veracruz, MX