Analista de atención al cliente...

Estamos en la búsqueda de personas con talento innovador, energía imparable y una visión disruptiva que transforme y genere un impacto positivo en la salud de los pacientes. Si eres de los que disfruta de los desafíos y tiene la capacidad de llevar las ideas al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y sé el próximo miembro clave de nuestro equipo.

• Analista de Atención a clientes
• Este puesto es ideal para ti si cuentas con :
• Lic. Administración, Comercial, Finanzas, (Titulado)
• Mínimo 2 años de experiencia en rol similar Algunas de tus funciones serán :
• Administrar los pedidos recibidos en la plataforma correspondiente.
• Verificar que las condiciones negociadas y aprobadas se apliquen; como son precios y / o descuentos, enviada a los clientes.Generar notas de crédito, por : devoluciones, descuentos comerciales, creación de reales por provisión, cancelación de provisiones.
• Organizar la documentación para el alta de productos nuevos con mayoristas y puntos de venta.. Atender auditorías internas y externas y solicitudes de recuperaciones de IVA, subir a plataformas y / o carpetas formalizadas. Conocimientos : Conocimientos de paquetería office intermedio / avanzado ¿Qué Ofrecemos? : Plan de desarrollo dentro de una de las farmacéuticas con mayor crecimiento.Prestaciones superiores a las de la ley.Zona de trabajo : Santa Fe, CDMXTrabajo HíbridoSi estás interesado en la posición, cuentas con la experiencia solicitada y quieres formar parte de este gran equipo adjunta tu cv y ¡postúlate!En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.