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Objetivo de la posición
- Responsable de la implementación y medición de campañas digitales, seguimiento y resolución de incidencias. Asesoramiento en mejores prácticas de tecnología, plataformas y procesos.
Responsabilidades clave
Gestión e implementación de campañas en adserver, revisión y QA de creativos, diagnóstico y resolución de incidencias de implementación y medición.Gestión de tags de postactividad y conversión, estructura de medición, consultoría y QA de implementación, modelos de atribución.Implementación de mejores prácticas de medición e integraciones entre plataformas.Apoyo a planificadores y agencias creativas en especificaciones técnicas y compatibilidad de plataformas.Monitorear campañas en adserver y plataformas gestionadas por TAAG : informes de seguimiento y optimización de campañas.Asesorar sobre cómo aplicar las diferentes tecnologías en función de objetivos de campaña y medios planificados, integraciones y consultoría.Resolver incidencias de medición y discrepancias entre plataformas.Gestión e implementación de naming convention de campañas digitales.Procesos y estándares para una óptima gestión de la operativa de implementación de campañas digitalesContacto con diferentes áreas internas.Requerimientos mínimos
Licenciatura concluida Marketing, comunicación.Manejo avanzado de adserver de agencia ( CM , Sizmek, Weborama).Conocimientos de plataformas de verificación y Brand safety (MOAT, IAS, DV, vCE) (deseable)Conocimientos de analítica web. (deseable)Conocimientos básicos de html, javascript, html5 (deseable)Conocimientos básicos de plataformas de gestión de dashboards.Ingles intermedio (lectura-escritura)Habilidades clave
ProactividadGestión de tiempoGusto por servicio a clienteAutocontrolAtención al detalleTrabajo en equipoComunicación efectivaAutodidacta"En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno : ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.
Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.
En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes"