Solo Quedan 15h! Gerencia de Comunicación Interna Supply Chain...

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Diseñar, establecer y dirigir la estrategia de comunicación a nivel Nacional para la VP de Supply Chain Operaciones

Principales Responsabilidades :

• Creación, desarrollo y ejecución de una estrategia de comunicación efectiva.
• Colaborar con la dirección para alinear la comunicación con los objetivos y lineamientos organizacionales.
• Organización de eventos de manera remota
• Supervisar el uso de canales de comunicación.
• Asegurar que las plataformas sean accesibles y efectivas para todos los asociados en CEDIS.
• Establece banco de recursos que integren materiales armonizados de uso común : templates para presentaciones, Backgrouds teams, formatos especiales y administra el sharepoint de documentos compartidos, así como da guía para cumplir los lineamientos de línea gráfica corporativa
• Gestiona el presupuesto Nacional para la ejecución de eventos en CEDIS, apalancando el volumen del HC Nacional
• Implementa y diseña nuevos medios de comunicación y formatos para obtener mayor alcance y efectividad de campañas

¿A quién buscamos?

Experiencia : Mínimo 3 años de experiencia a nivel en la definición de estrategia e implementación de comunicación interna enfocada a equipos operativos ( indispensable)

Experiencia en la creación de contenidos , escritos, audiovisuales.

Experiencia en el Manejo de Stakeholders

Experiencia en la gestión de manejo de equipos

Competencias : Comunicación , Capacidad de influencia, Orientación al detalle, visión estratégica,Capacidad de análisis, Liderazgo

Zona de : Corporativo Walmart Toreo

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”