SUPERVISOR DE TIENDAS SANTA CLARA

Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA.

• Misión del cargo : Fortalecer el equipo de trabajo y mejorar la eficiencia operativa de las tiendas y asegurar el cumplimiento de estándares de la marca.
• Funciones del cargo : 1. Mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de políticas y estándares de la marca en cada

tienda a su cargo

2.Reducir la rotación de las tiendas a cargo : Analizar las causas de la alta rotación de personal en las tiendas

bajo su responsabilidad y tomar medidas para mejorar la retención del talento. Identificar y abordar

problemas de clima laboral, reconocer el desempeño sobresaliente y fomentar un ambiente de trabajo

positivo.

3. Auditoría de gastos de los encargados de tienda : Realizar auditorías regulares de los gastos realizados por

los encargados de las tiendas para asegurarse de que cumplan con las políticas de gastos establecidas.

4. Capacitación del auxiliar administrativo : Identificar las necesidades de capacitación del personal auxiliar administrativo y

proporcionarles la formación necesaria para prepararlos para asumir roles de asesoría.

5.Revisión del portal de capacitación : Asegurarse de que el portal de capacitación de la empresa esté actualizado con materiales

relevantes y recursos de aprendizaje. Monitorear el progreso de los empleados en sus cursos y brindar

asistencia para garantizar un aprendizaje efectivo.

6.Implementar exámenes de certificación : Garantizar que el personal de las heladerías esté

al tanto de los estándares y protocolos establecidos por Santa Clara.

7.Revisar inventarios : Realizar un seguimiento regular de los niveles de inventario en las tiendas y

asegurarse de que se realicen los pedidos adecuados para evitar escasez o exceso de productos.

8.Entregar informes mensuales : Recopilar datos de ventas y desempeño de las tiendas a su cargo y preparar

informes mensuales detallados.

9. Realizar visitas administrativas : Realizar visitas regulares a las tiendas para revisar aspectos

administrativos, como el cumplimiento de los procedimientos contables.

10. Realizar visitas operativas y de ventas

• Requisitos : -Manejo de personal
• Licenciatura o Ingenieria terminados
• Licencia tipo C (Chofer) Manejar auto estándar
• Experiencia en auditorías
• Conocimientos de Excel / Outlook intermedio-avanzado
• Condiciones oferta :
• Sueldo neto mensual : 25000
• Beneficios : - Seguro de vida
• Capacitaciones y cursos
• Vales de despensa
• Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas :

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.