Overview
Join to apply for the Senior Customer Success Manager - México role at Viterbit .
No empezaremos contando lo increíbles que somos. Buscamos a alguien que nos ayude a llevar nuestra misión al siguiente nivel y revolucionar el mundo del reclutamiento. Buscamos un Senior Customer Success Manager con al menos 5 años de experiencia .
What will you do / Responsibilities
- Serás el punto de contacto principal para una cartera de clientes, gestionando su experiencia de inicio a adopción.
- Construirás relaciones de confianza para impulsar la colaboración a largo plazo.
- Capacitarás a clientes para maximizar el uso de nuestras funcionalidades.
- Analizarás KPIs de uso y definirás planes de acción para mejorar la adopción de la plataforma.
- Identificarás oportunidades de upselling y cross-selling en coordinación con Ventas.
- Anticiparás incidencias y propondrás soluciones proactivas .
- Colaborarás con los equipos de Ventas, Marketing y Producto para asegurar una experiencia excepcional .
Perfil y requisitos
Formación :
Estudios en Administración, Marketing, Comercio o carreras relacionadas con tecnología o Inteligencia Artificial.Experiencia :
Al menos 5 años en roles de Customer Success o consultoría, preferiblemente en empresas SaaS B2B o HR.Tus competencias personales :
Analítica; capacidad de analizar datos y extraer información útil para las necesidades de clientes.Comunicación clara y efectiva (oral y escrita).Orientación al cliente y motivación por ayudar a los demás y ver a los clientes lograr el éxito.Trabajo en equipo y enfoque en el objetivo común.Inglés fluido.Qué puedes esperar de nosotros
Salario competitivo.Modelo de trabajo full remote.Entorno startup tech para aprender y crecer.Equipo multicultural.Proceso de selección
Primero contacto con el departamento de People.Entrevista en profundidad con el Head of CS y COO.Reto para evaluar competencias clave.Peer interview para interactuar con futuros compañeros.Oferta si eres adecuado para el puesto.Requisitos específicos : ver nota a continuación para detalles de habilidades (Hard y Soft Skills).
Hard Skills
Conocimiento avanzado en SaaS y tecnología aplicada a RRHH (ATS, CRMs, HRIS).Conocimientos técnicos para entender y explicar funcionalidades de software.Dominio de herramientas de CRM y CSM.Excelentes habilidades en MS Office.Inglés.Soft Skills
Habilidades comunicativas.Gestión de conflictos.Orientación a resultados.Capacidad analítica.Adaptabilidad.#J-18808-Ljbffr