En EPSA México, buscamos un :
- Director de Proyectos de Automatización / CAPEX
Que lidere el diseño, implementación y ejecución de soluciones técnicas a la medida para nuestros clientes.
Tu misión será garantizar que cada proyecto se configure y ejecute con excelencia técnica, cumpliendo con estándares de calidad, tiempos, rentabilidad y plena satisfacción del cliente.
Combina liderazgo técnico, gestión estratégica de proyectos y supervisión de equipos multidisciplinarios, con un enfoque en resultados y mejora continua.
Requisitos
Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electromecánico, Ingeniero Industrial o similar; Maestría en Administración, Negocios, o Gestión de Proyectos (Deseable).Experiencia de 10-15 años de gestión de proyectos : aplicaciones industriales en manejo de materiales a granel (polvos), industria B2B, segmentos principales Alimentos / Químico / MineralesBilingüe : inglés y español (debe poder trabajar en inglés)Amplio desarrollo en proyectos CAPEX para el sector privado.Experiencia comprobable en gestión de proyectos técnicos o de soluciones configuradas.Conocimiento experto en procesos de aplicación, gestión técnica y administración de contratos comerciales.Sólido entendimiento de métricas de desempeño empresarial (KPIs).Disponibilidad para viajar (50–70%) dentro y fuera del país.Residencia o disponibilidad para radicar en Monterrey, N.L.Responsabilidades principales
Liderar el desarrollo e implementación de soluciones técnicas configuradas para clientes estratégicos.Asegurar la ejecución de proyectos conforme a estándares técnicos, financieros y de cumplimiento.Implementar la visión, misión y metas a largo plazo de la división comercial.Supervisar el desarrollo de proyectos en distintas regiones de México (viajes frecuentes).Monitorear y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs).Negociar contratos y gestionar relaciones con clientes y proveedores.Perfil del candidato ideal
Profesional emprendedor, proactivo y orientado a resultados, con energía y pasión por liderar.Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones basadas en análisis de datos y experiencia.Habilidad comprobada para liderar equipos técnicos y de proyecto hacia el logro de metas rentables.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, negociación y resolución de conflictos.Capacidad para adaptarse al cambio, aprender nuevas tecnologías y asumir responsabilidad por su propio desarrollo.Lo que ofrecemos
Sueldo mensual bruto competitivo 70K - 80k según aptitudesExcelente esquema de bonos / KPIAguinaldo 30 díasVacaciones y prima vacacional de leyAuto utilitario + gasolina subsidiadaSGMM + Seguro contra accidentesBecas escolaresClases de inglesDesayunos + Coffe breakViáticos cubiertosLaptop + celularBono por cumpleañosInteresados postularse por este medio o enviar cv al correo jose.montanez@epsa.mx