Generalista De Recursos Humanos

Descripción del puesto : Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que sea proactivo, organizado y con enfoque en resultados, para encargarse de la gestión integral del área de Recursos Humanos en una empresa de giro logístico .

Su misión será implementar y dar seguimiento a los procesos de atracción, desarrollo, gestión del talento, administración de personal y clima laboral, alineados a la estrategia de la compañía.Funciones principales : Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo : Publicación de vacantes en portales, redes sociales y en campo (para reclutamiento masivo)Filtro curricular y aplicación de entrevistas iniciales.Coordinación de entrevistas con jefes de área.Elaboración de contratos.Administración de expedientes de empleados y control de movimientos en el sistema : Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.Mapeo de Altas y bajasControl de documentación obligatoria (identificaciones, certificados médicos, etc.)Seguimiento para la renovación de contratosElaboración y control de contratos, incidencias y movimientos de nómina : Captura y validación de incidencias (faltas, retardos, permisos, horas extras).

Coordinación con el área de nóminas para garantizar la correcta dispersión de pagos (Seguimiento a incidencias hasta su resolución)Seguimiento de finiquitos y liquidacionesSeguimiento de capacitaciones y programas de desarrollo organizacional : Registro y control de asistencia a capacitaciones (onboarding)Evaluación de la efectividad de las capacitaciones impartidas.Informar sobre las necesidades de capacitación (refuerzos)Atención y captura de incidencias relacionadas con el personal : Registro de reportes de incidencias laborales.Atención a solicitudes de permisos, incapacidades y vacaciones.Apoyo en resolución de conflictos laborales básicos.Seguimiento de políticas de Recursos Humanos : Difusión de políticas y procedimientos de la compañía.Verificación del cumplimiento de reglamento interno.Reporte de incumplimientos o situaciones que requieran medidas correctivas.Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional : Aplicación de encuestas de clima laboral.Organización de eventos y dinámicas de integración.Difusión de comunicados internos.Propuesta de iniciativas que fortalezcan la cultura y valores de la empresaOfrecemosSueldo base : $15,000 brutos mensuales.Vales de despensa.KPIs definidos y medibles para tu desarrollo profesional.Bonos de operación mensuales.Seguro de vida.Prestaciones de ley.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.