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La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto :

¿Qué harás?

Liderar la estrategia de compras Brick+OnDemand y el proceso de negociación con proveedores de categorías específicas asegurando un surtido inteligente al mejor precio que permitan alcanzar mayor participación de mercado, contribución en ventas y margen. Así mismo, asegurar la participación de venta de nuestras marcas buscando mayor impacto en ventas, crecimiento, participación de mercado y margen.

Principales responsabilidades :

• Desarrollar estrategias para el crecimiento omnicanal (Brick+OD) de categorías mediante la identificación de tendencias relevantes y comportamiento de los clientes en diferentes formatos / canales para satisfacer las diversas necesidades de los clientes.
• Generar acciones comerciales con el fin de lograr los objetivos y resultados clave de sus categorías (OKRs+BP) de forma omnicanal (venta, margen, DDV, diferencial de precios, share of market, Nuestras marcas y participación de e-commerce)
• Mantener relaciones estratégicas y tácticas con proveedores mediante acuerdos comerciales para fomentar el crecimiento acelerado y rentable del negocio a corto, mediano y largo plazo de sus categorías
• Liderar negociaciones con proveedores para piso de venta & e-commerce OD mediante la construcción de planes promocionales, JBPs, aportaciones, condiciones comerciales, etc. y generar propuestas de valor a corto, mediano y largo plazo con el fin de acelerar el crecimiento de las categorías y alcanzar sus OKRs
• Definir estrategia de surtido , modular y precio a través de un análisis del mercado y el cliente de sus categorías de piso de venta (tomando en consideración el canal de On Demand) de acuerdo a la estrategia definida por el squad, con el fin de alcanzar sus objetivos de venta, margen y utilidad, considerando región / tienda / canal.
• Co-crear con el líder de squad la priorización y apuestas a nuevos artículos y pronósticos promocionales a través de un análisis comercial con el objetivo de cumplir con los DDV necesarios para el logro de los objetivos de venta y rentabilidad.
• Desarrollar estrategias comerciales analizando las oportunidades de desarrollo de productos que impulsen el incremento de la participación en ventas de Nuestras Marcas en sus categorías.
• Desarrollar la estrategia comercial para sumar en los eventos de COP en los que participe, asì como la definición de los formatos de valor y COEs / RAEs, con el fin de mejorar las ventas de dichos eventos participantes.
• Definir apuestas comerciales a colocar en Tabs, Calendario Editorial y Guías de Mercadeo a total formato con equipo de Administración Comercial a través de un análisis previo de ventas para asegurar que los productos a colocar generarán un incremento en las ventas del mes.
• Monitorear los procesos, forecast y flujo de importaciones E2E para que la llegada de la mercancía sea en los tiempos establecidos y así alcance de los objetivos de venta, margen y rentabilidad.
• Identificar a través de análisis de clientes, ventas y mercado oportunidades de mejora en el catálogo omnicanal con el fin de compartir insights con el EA Merchant que sean de utilidad para la optimización de su catálogo.
• Identificar con base en un análisis del catálogo, venta y rentabilidad eliminaciones de artículos, administrar / comunicar rebajas, ajustes de precios y ejecutar estrategias de salida con el fin de mantener niveles óptimos de inventario y asegurar la venta.
• Colaborar en la creación de la estrategia modular y de taxonomía / boosting con los equipos operativos correspondientes, basando sus decisiones en insights del mercado / cliente para maximizar la venta

¿A quién buscamos?

Escolaridad :

Licenciatura, Maestría (No Limitativo)

Experiencia laboral :

Mínimo 3 años de experiencia en categorías similares.

Conocimientos técnicos :

¿Qué tenemos para ofrecerte?

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”