Gerencia de Investigación y Desarrollo de Producto para Marca Propia.

Gerencia de Investigación y Desarrollo de Producto para Marca Propia.

Objetivo del puesto :

Desarrollar a proveedores para la maquila de productos de Nuestras Marcas, establecer relaciones comerciales a largo plazo, identificar capacidades de planta, negociar costos y volúmenes, detectar oportunidades en catálogo, realizar benchmarking con competidores, coordinar diferentes stakeholders internos y externos, analizar categorías y mercado, construir business plans y asegurar conocimiento del proceso de importación.

¿Qué harás?

Optimizar la propuesta de proveedores y artículos de marca propia, buscando continuamente proveer la mejor alternativa de proveeduría (importación y nacional) viable. Dar visibilidad de artículos disponibles en otras operaciones Walmart que complementen la estrategia del Category Manager. Serás responsable del proceso E2E de habilitación de proveedores y productos para que otros equipos los consideren viables, realizando análisis de datos, coordinando stakeholders dentro y fuera de la organización y desarrollando estrategias de categorías.

Perfil del puesto :

• Experiencia laboral : De 3 a 5 años, preferentemente en área comercial, Project Management e importaciones.
• Escolaridad : Licenciatura en Negocios Internacionales, Administración.
• Inglés avanzado (indispensable)

Conocimientos técnicos :

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.