Job Description
OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar la estrategia, operación y ejecución de todos los puntos de venta de Alimentos y Bebidas del hotel (restaurantes, bares, banquetes, room service y minibares), garantizando experiencias gastronómicas únicas, rentabilidad sostenida y cumplimiento de estándares de calidad y servicio de la marca Mondrian.
Promueve una cultura de hospitalidad auténtica, innovación y bienestar, desarrollando equipos altamente comprometidos y alineados con la identidad lifestyle del hotel.
Responsabilidades del puesto
1. Estrategia y Dirección General del Área
- Desarrollar la visión operativa y estratégica del departamento, alineada a los objetivos del hotel y del grupo Ennismore / Accor.
- Implementar planes de acción para garantizar resultados financieros, satisfacción de huéspedes y cumplimiento de auditorías.
- Coordinar las reuniones semanales del comité F&B con chefs, head bartender, banquetes y supervisores.
- Representar al área en el comité operativo del hotel, participando en decisiones estratégicas y presentando resultados clave (GOP, TrustYou, etc.).
2. Operación y Experiencia del Huésped
Supervisar la operación diaria de los puntos de venta (restaurantes, bares, room service, banquetes, minibares).Garantizar la excelencia en la experiencia del huésped mediante servicio personalizado, presentaciones impecables y atención a detalles sensoriales.Supervisar cumplimiento de estándares de marca, tiempos de servicio y protocolos de atención.Coordinar eventos especiales, activaciones y experiencias culinarias en conjunto con Marketing y Ventas.Asegurar la correcta gestión de quejas, comentarios y retroalimentaciones en plataformas digitales ( TrustYou, Tripadvisor, etc.).3. Control Financiero y Rentabilidad
Elaborar y controlar presupuestos anuales, proyecciones mensuales y análisis de rentabilidad.Supervisar costos de alimentos, bebidas y nómina, aplicando medidas de optimización sin comprometer la calidad.Implementar estrategias de upselling, control de desperdicios y gestión de inventarios.Asegurar el cumplimiento de políticas de facturación, cierres de turno y conciliaciones con Finanzas.Analizar los KPIs de desempeño del área y generar reportes mensuales.4. Talento, Cultura y Desarrollo Organizacional
Implementar junto con el Director de People & Culture planes de desarrollo, capacitación y mentoría para fortalecer las competencias del equipo.Coordinar procesos onboarding , evaluación de desempeño y planes de carrera.Supervisar programas de capacitación mensual, asegurando participación y seguimiento.Promover una cultura de reconocimiento y bienestar (Te Vi Brillar, Mondrian Mega Start, etc.).Ser modelo de liderazgo inspirador, fomentando trabajo en equipo, respeto y comunicación abierta.5. Calidad, Seguridad e Higiene
Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria (COFEPRIS, Distintivo H).Supervisar condiciones de higiene, limpieza y mantenimiento en todas las áreas de servicio y producción.Coordinar simulacros, auditorías internas y planes de acción correctiva.Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional del personal (EPP, señalización, reportes de riesgo).6. Marketing, Imagen y Relaciones Públicas
Colaborar con Comunicación y Ventas en estrategias de promoción gastronómica y posicionamiento del hotel.Participar en el desarrollo de menús, coctelería, experiencias y eventos temáticos alineados a la identidad Mondrian.Supervisar branding, ambientación y uniformidad visual de los puntos de venta.Representar al hotel en medios, ferias o alianzas estratégicas del sector gastronómico y lifestyle.7. Innovación, Sostenibilidad y Responsabilidad Social
Impulsar prácticas sostenibles en el consumo, uso de productos locales y reducción de desperdicios.Promover acciones alineadas al programa y las metas de sostenibilidad del hotel.Fomentar la innovación en experiencias gastronómicas, tecnología de servicio y cultura de bienestar.Qualifications
Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Gastronomía o carrera afín.Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro del área F&B en hoteles de lujo o lifestyle.Inglés avanzado (oral y escrito).Conocimientos sólidos en gestión de costos, planificación operativa, liderazgo de equipos, maridaje y mixología.Manejo de sistemas Opera, Micros, Birchstreet, y herramientas de análisis financiero.Additional Information
HABILIDADES DESEADAS
Liderazgo inspirador y comunicación efectiva.Orientación a resultados y pensamiento estratégico.Alta sensibilidad estética y pasión por el servicio.Capacidad de negociación, análisis financiero y toma de decisiones.Creatividad, empatía y dominio de ambientes multiculturales.#J-18808-Ljbffr