Especialista en Compensación y Remuneración Regional

Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico, impulsado por la tecnología y la innovación.

Función

Brindar soporte técnico especializado en la gestión de programas y políticas de compensación y / o remuneración en los países de la región y línea de negocio asignada, mediante el análisis de información de mercado, equidad interna y en alineación con las políticas globales, regionales y locales.

• Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial solicitados por los HR Business Partner.
• Apoyar en los proyectos de transformación organizacional mediante el análisis de la estructura, sustentado en la metodología de valoración de puestos definida.
• Preparar los análisis y ofertas salariales acordes a los parámetros internos y presupuesto vigentes.
• Brindar soporte al líder regional de la función, en los procesos anuales de revisión salarial y otros proyectos de armonización en materia de remuneraciones y / o beneficios cash, y programas de remuneración variable.

Requisitos

Un profesional graduado en carreras administrativas o relacionadas, contaduría, ingeniería industrial, economía, etc., con especialización (deseable).

Beneficios

Nuestro entorno dinámico ofrece oportunidades para crecer continuamente, participar en proyectos apasionantes y desarrollar tus habilidades profesionales.

Otros

Celebramos la diversidad y ofrecemos igualdad de oportunidades a todos nuestros empleados.