Direktor Digital

Descripción del trabajoResponsable de definir la visión, estrategia y roadmap de un producto o línea de productos.

Actúa como enlace entre las áreas técnicas, de negocio y usuarios, asegurando que las soluciones desarrolladas aporten valor al cliente y cumplan con los objetivos de la organización.Desarrollo E2E de diferentes tipos de producto : Supply, Finanzas, Operations, Fintech, Ecommerce, RH, Compras y Customer Care.Definir y comunicar la visión y estrategia del producto alineada a los objetivos de negocio.Elaborar y priorizar el product backlog y roadmap de lanzamientos.Recopilar y analizar feedback de usuarios, clientes y stakeholders.Dar servicio a distintas áreas como finanzas, ecommerce, supply chain, costumer service, marketing, operaciones.Colaborar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y ventas para garantizar entregas de valor.Monitorear métricas clave de desempeño del producto (KPIs, OKRs).

Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis competitivo.Asegurar la calidad de los entregables y la alineación con las necesidades del cliente.Requisitos del puestoSe busca a una persona con : Licenciatura en Administración, Ingeniería, Sistemas, Marketing, Economía o afines.Experiencia en el desarrollo E2E del producto digital de acuerdo a necesidades.Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum, Kanban, Lean Product.Manejo de herramientas de gestión como Jira, Trello, Asana, Monday.Experiencia en análisis de métricas y datos.Experiencia o conocimientos en herramientas como Google Analytics, Mixpanel, SQL o Excel avanzado.Conocimiento en UX / UI y experiencia del cliente.Inglés intermedio avanzado conversacional.Habilidades en comunicación clara y efectiva, trabajo con equipos multidisciplinarios, pensamiento estratégico y visión de negocio, detección de necesidades, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.BeneficiosEn Walmart México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.Los datos personales del candidato no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.Nos comprometemos con nuestros / as asociados / as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.