Misión del puesto
- Liderar los procesos de atracción de talento para perfiles nacionales y extranjeros, garantizando la correcta identificación, evaluación y selección de candidatos, con un enfoque especial en proyectos de vinculación México–China.
Descripción de funciones
Gestionar procesos completos de reclutamiento (publicación de vacantes, atracción, entrevistas, filtros, contratación).Atender y comunicarte fluidamente con candidatos y proveedores en chino mandarín y español.Coordinar entrevistas y evaluaciones con líderes de área.Administrar bases de datos de candidatos y herramientas digitales de reclutamiento.Participar en ferias de empleo y actividades de vinculación con instituciones educativas y cámaras de comercio México–China.Elaborar reportes semanales de avances de cobertura de vacantes y métricas de reclutamiento.Brindar soporte en inducción de candidatos extranjeros para facilitar su integraciónRequisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Negocios Internacionales o afín.Dominio de chino mandarín (oral y escrito) y español; inglés intermedio deseable.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento o recursos humanos.Manejo de portales de empleo, LinkedIn, y herramientas digitales de selección.Habilidad de comunicación intercultural y negociación.Oferta
Sueldo competitivo (ajustable según experiencia).Prestaciones de ley y superiores (seguro de vida, plan de salud, etc.).Oportunidad de crecimiento en proyectos internacionales.Esquema híbrido de trabajo (dependiendo de ubicación).Ubicación
Ciudad de México o a distancia.¡Sé el puente entre México y China!
Si eres un(a) profesional de Recursos Humanos apasionado por el reclutamiento, dominas el chino mandarín y buscas impulsar tu carrera en un entorno internacional, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia.