Inicio Inmediato : Gerente de Asuntos Laborales...

El Coordinador de Proyectos de Recursos Humanos será responsable de gestionar los procesos y programas del área, garantizando su administración eficiente en cumplimiento con las políticas internas.

Entre sus funciones principales se encuentran :

• Administrar los esquemas de trabajo y compensación para maximizar la efectividad organizacional.
• Diseñar e implementar procesos que fortalezcan la eficiencia operativa y mejoren la experiencia de los empleados.
• Gestionar la correcta aplicación de la Propuesta de Valor al Empleado y promoverla entre todos los colaboradores.
• Implementar procesos y políticas en diferentes plantas de la región y asegurarse de su ejecución exitosa.
• Administrar y garantizar el cumplimiento de las políticas de compensaciones y beneficios flexibles.
• Liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas y desarrollar nuevos proyectos de mejora de beneficios para toda la región.

Requisitos mínimos :