Manufacturing Process Improvement Associate Manager

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Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más : PepsiCoJobs

Responsibilities

• Optimizar procesos de trabajo y mejorar el rendimiento de los recursos mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores clave y aplicación de herramientas, técnicas y metodologías de mejora continua.
• Detectar áreas de oportunidad, diseñar propuestas de mejora e implementar soluciones que generen productos competitivos en costo y calidad para nuestros clientes y consumidores.
• Asegurar el cumplimiento y promover el respeto de las políticas internas en materia de Calidad, Inocuidad de los Alimentos, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
• Asegura el cumplimiento de los planes anuales de productividad y las metas de KPI' s, mediante la administración y seguimiento del scorecard, la optimización de recursos y mejora de esos indicadores de planta.
• Generar estrategias y planes de mejora con las diferentes áreas involucradas (producción, almacenes, calidad, etc).
• Asegura el control de los costos de mano de obra a través del análisis y seguimiento a cuadrillas estándar, la optimización de las mismas, de mejoras en layouts, de proyectos de automatización, actualización de esos estándares.
• Gestiona el modelo de pago variable, lo cual implica : calcula semanalmente la nómina por equipo, analiza tendencias de pago variable y calibra los rangos indicadores de acuerdo al desempeño de los equipos, desarrolla con T&C la estrategia de revisión de negocio.
• Asegurar la correcta administración y control de inventarios, flujo de materiales, las buenas prácticas de almacenamiento cubriendo los estándares de seguridad alimentaria y de seguridad industrial, así como el desarrollo de la gente de Almacenes de Materia Primas, Materiales de Empaque y Almacenes de Refacciones para lograr con esto la continuidad operativa, el servicio a nuestros clientes, evitando obsolescencia de inventarios, las diferencias de inventarios y reducción de mermas.
• Garantizar el correcto seguimiento de controles dentro de los almacenes de MP y ME, procesos productivos, pagos de servicios que se utilizan en la planta y dentro del almacén de refacciones, concilia los traspasos de producción (PT) a bodega, para con esto cumplir con las regulaciones internacionales (SOX) y disminuir riesgos de robo, mal uso de recursos de la compañía y desviaciones a las políticas establecidas, a código de conducta y valores.
• Asegurar el correcto registro y en tiempo en los sistemas transaccionales (SAP, SAPP, etc), tales como : asignación correcta de las personas por líneas / centros de costos, cierre de órdenes de consumo, etc que nos de la confiabilidad en la información para la toma de decisiones y confiabilidad en la ejecución / operación misma.
• Coordina en la planta el Plan Anual de Operaciones (AOP) de su localidad y da seguimiento durante el año a todos los indicadores de negocio y presupuesto retroalimentando a los diferentes líderes y equipos, para el cumplimiento de los mismos y la entrega en tiempo y forma.
• Promueve la cultura de productividad y mejora continua a través de la utilización de herramientas como Lean Sigma, Boomerang, etc. y la transformación de nuestra gente a través de MOTOR.
• Es integrante del equipo guía y es promotor de las juntas de desempeño.
• Es la fuente oficial de los indicadores, números de costo, gasto, ahorros y productividad de la planta para la evaluación de proyectos, de los capex, para el reporte centralizado a Productividad, presentaciones de resultados y en general para todo lo que tenga que ver con los mismos (indicadores).
• Proporciona retroalimentación directa y visibilidad al coach de la planta sobre los diferentes temas relacionados con los resultados en general de la planta que nos aseguren consistencia en el corto y largo plazo.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Inocuidad de los Alimentos, Seguridad Industrial y Medio Ambiente; participar, impulsar y vivir la cultura del modelo de transformación organizacional MOTOR +.

Qualifications

Benefits

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Management and Manufacturing

Industries

Manufacturing and Food and Beverage Services

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Manufacturing Reliability Engineer - Mechanical

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