Gerente Compensaciones Laborales

Buscas un desafío profesional que te permita crecer y desarrollar tus habilidades en el ámbito de las compensaciones laborales?

Responsabilidades del puestoAsegurar la estrategia transversal de capital humano y apoyar en estructurar y construir proyectos de automatización para lograr la estandarización en el equipo de capital humano y la unidad de negocio.Conocer las necesidades de la unidad y de áreas centrales.Dar seguimiento al reclutamiento de las unidades de negocio.Coordinar la comunicación de necesidades e iniciativas entre el negocio y los centros de expertise de Capital Humano.Generar estrategias salariales.Implementar iniciativas transversales de Capital Humano en las áreas bajo tu control.Costear estructuras.Requisitos del puestoAdministración o afín.Tres a cinco años de experiencia en gestión de personal, nóminas, compensaciones, atención a colaboradores e IMSS.BeneficiosSalario : $52,000.Seguro de vida.Prestaciones de ley : Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.Condiciones laborales : De lunes a viernes.Bienestar laboral : Acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca y concursos.Promociones y convenios : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento y restaurantes.Más sobre el puestoSi eres una persona proactiva y deseas formar parte de un equipo dinámico y innovador, estamos esperándote.

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