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LIDER TECNICO BACKEND
www (Triple Doble U)Ciudad de México, Ciudad de México, MexicoHace 13 horas
Tipo de contrato
- Teletrabajo
Descripción del trabajo3-5 años con experiencia en Desarrollo Backend (preferentemente Java). Experiencia en diseño e implementación de Bases de Datos SQL y No SQL. 3-5 años con experiencia en monitoreo y cuidado de prácticas de desarrollo. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios en metodología Ágil (preferentemente Scrum). Experiencia en implementación y diseño de soluciones basadas en diagramas de Arquitectura (interpretación y desglose de tareas de acuerdo al diseño de Arquitectura). Experiencia con un rol de Tech Lead / Gerente de Desarrollo. Experiencia trabajando con herramientas de calidad y versionado de código (SonarQube, Git, etc.). Años de experiencia : 3-5 años en un rol similar. Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar Seguro de Vida Fondo de Ahorro Caja de Ahorro Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones Bono por desempeño Entre otros beneficios adicionales Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas
Responsabilidades
- Responsable del SLDC (ciclo del desarrollo de software) del squad y de las decisiones técnicas.
- Lidera al equipo de desarrollo para diseñar soluciones modulares y escalables.
- Ayuda a resolver conflictos en torno a los distintos enfoques técnicos mediante un análisis reflexivo y científico de los pros y contras de cada enfoque.
- Impulsa la calidad y las prácticas de ingeniería en torno a las pruebas, la integración continua y el despliegue automatizado.
- Basa y justifica la toma de decisiones en métricas y datos.
- Garantiza los lineamientos de arquitectura de software, arquitectura de datos, seguridad y DevOps.
- Mentor y coach práctico que retroalimenta de manera continua al equipo y le ayuda a cumplir la visión del producto.
- Comprende la visión general del producto y el roadmap. Se asegura de que los entregables del squad equilibren el valor de negocio y el cumplimiento técnico.
Experiencia y conocimientos
Modalidad
Esquema híbrido, con sede en la CDMX. (2-3 veces por semana presencial)
Beneficios
En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.
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Lider Tecnico • Ciudad de México, Ciudad de México, Mexico