Coordinador Financiero

Coordinador FinancieroPropósito del Puesto

Diseñar, documentar e implantar procesos y controles financieros base (tesorería, registro contable, cierres mensuales S+7, flujo semanal, políticas de gasto y matriz de autorización), estableciendo la línea base de información para presupuesto y reportes gerenciales. Coordinar con el despacho contable el cumplimiento fiscal mientras se estabilizan procesos internos.

Funciones y Responsabilidades

• Fase 0 (0 - 60 días) – Diagnóstico y plan de trabajo : Mapear procesos básicos actuales (tesorería, compras, pagos, cobranza, inventarios, etc.); Definir calendario de cierres mensuales y responsables; Establecer formato único de flujo de efectivo semanal y rutinas de actualización.
• Fase 1 (60 - 90 días) – profesionalización mínima viable en : Implementar políticas de tesorería (aperturas, firmas, límites, conciliaciones S+3); Matriz de autorización de gastos y pagos; Catálogo de cuentas y criterios de registro acordados con el despacho; Primer “Paquete de gestión” mensual : P&L simple, flujo indirecto / directo y métricas operativas básicas.
• Fase 2 (3 - 6 meses) – Estabilización y presupuesto inicial : Elaborar presupuesto inicial y rolling forecast trimestral; Tablero básico de indicadores de gestión : DSO, DPO, antigüedad de saldos, variaciones de gasto controlable; Elaborar primer ejercicio de un manual de políticas y procedimientos.
• Fase 3 (6 - 12 meses) – Consolidación y preparación para revisión externa : Costeo y análisis de rentabilidad básica por línea / cliente; Preparación de papeles de trabajo para revisión externa limitada; Propuesta de fortalecimiento de equipo (auxiliar contable / tesorería).

Requisitos del PuestoFormación Académica

Experiencia

Conocimientos Técnicos

Competencias

Indicadores de Desempeño (KPIs)

30 días : diagnóstico entregado; calendario de cierre definido; flujo semanal operativo.

60 días : políticas de tesorería y matriz de autorización vigentes; conciliaciones bancarias al día (rezago ≤5 días).

90 días : 3 cierres consecutivos End Of Month+n; primer Paquete de Gestión; antigüedad AR / AP disponible.

6 meses : presupuesto inicial y primer rolling forecast; tablero con DSO / DPO medidos (baseline establecida).

12 meses : cierre anual sin rezagos; primer manual de políticas vigente; plan de equipo para año 2.

Ofrecemos

Interesados, enviar CV a roberto_torres@theodcg.com.

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