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Solo Quedan 15h! Liderar el Atrae...

beBeeTalentosÁlvaro Obregón, MX

Hace 5 horas

Descripción del trabajo

Cada organización necesita talento innovador para mantener su ventaja competitiva en el mercado. En este papel, Gerente de Adquisición de Talento, serás responsable de liderar y supervisar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar que nuestra empresa cuente con los mejores profesionales del sector.

Responsabilidades clave

Supervisión de equipo : Guiar y desarrollar al equipo de especialistas en adquisición de talento (reclutadores y coordinadores), estableciendo metas claras y ofreciendo orientación.
Diseño de estrategias : Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento que incluyan la planificación preventiva, la construcción de una marca empleadora sólida y atractiva, y el uso efectivo de plataformas digitales y bolsas de empleo.
Análisis y seguimiento : Revisar regularmente nuestros procesos y políticas para identificar oportunidades de mejora y proponer cambios necesarios.

Evaluación de candidatos

Selección de candidatos : Evaluar métricas clave de reclutamiento, como el porcentaje de perfiles validados, el tiempo de contratación y el costo por contratación.

Asesoramiento : Generar reportes estratégicos y planes de acción para informar decisiones importantes.

Experiencia y habilidades requeridas

Formación académica : Licenciatura en psicología organizacional o industrial, licenciatura en administración empresarial o de recursos humanos.

Experiencia laboral : De 3 a 5 años realizando funciones similares.

Habilidades comunicativas : Inglés intermedio-avanzado.

Si tienes una visión clara de cómo impulsar el crecimiento de una organización mediante la atracción de talento excepcional, ¡este es un papel para ti!

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Solo Quedan 15H • Álvaro Obregón, MX