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Objetivo

Ejecutar y dar seguimiento a la estrategia de formación definida a nivel nacional, coordinando actividades, acompañando procesos formativos y generando reportes que respalden el cumplimiento normativo.

Apoyar las iniciativas de gestión del cambio organizacional para facilitar la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo, promoviendo la participación activa de los colaboradores y garantizando una transformación sostenible.

Actividades

• Ejecutar el plan anual de capacitación, coordinando la logística, calendarización y seguimiento de las formaciones presenciales, híbridas y virtuales.
• Gestionar el cumplimiento normativo de la capacitación, asegurando la correcta elaboración y carga de documentos y reportes en plataformas oficiales.
• Monitorear la participación y avance en plataformas LMS y generar reportes de indicadores, asistencias y evaluaciones.
• Apoyar las iniciativas de gestión del cambio, participando en campañas, sesiones de sensibilización y seguimiento a métricas de adopción.
• Desarrollar materiales de aprendizaje y comunicación, como presentaciones, guías, cursos e-learning y contenidos para proyectos de transformación.

¿Qué buscamos?

Formación Académica

Experiencia y Conocimientos

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

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