Data Governance / Data Steward...

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis

IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.

En Experis IT nos encontramos en búsqueda de Data Governance / Data Steward Analyst con Inglés avanzado.

Descripción :

El Metadata Analyst es responsable de garantizar que la información sobre los datos (metadata) de la organización esté correctamente documentada, organizada y estandarizada.

Este rol juega un papel clave dentro de las iniciativas de Gobierno de Datos (Data Governance), asegurando la trazabilidad, calidad y cumplimiento de los activos de información en toda la empresa.

Responsabilidades principales :

• Revisar y validar metadatos proporcionados por los equipos de negocio y tecnología, asegurando la precisión y consistencia de la información.
• Aplicar y garantizar el cumplimiento de estándares, taxonomías y políticas de metadata definidas por la organización.
• Colaborar con equipos de Data Governance, Data Engineering y Business Intelligence para asegurar que los datos estén correctamente descritos y comprendidos.
• Apoyar las actividades de trazabilidad de datos (data lineage), clasificación de información y controles de calidad de datos.
• Participar en auditorías o revisiones internas relacionadas con la documentación de metadatos y el cumplimiento de normas de gobierno de datos.

Perfil y requisitos :

Deseable

Nivel de inglés intermedio alto.

Ofrecemos :

Interesados favor de postularse por este medio.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.