Descripción del Puesto
Estamos buscando a un profesional que desee dejar su huella en el ámbito de la capacitación y el desarrollo. Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, utilizar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades
- Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
- Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
- Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
- Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Creación y análisis de reportes de capacitación.
Requisitos
Competencias y habilidades
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.Excel intermedio–avanzado.Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.Beneficios
Modalidad híbrida (presencial y home office).Ubicación : Ciudad de México o Monterrey.Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.