GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
- Requisitos
- Egresado de la carrera de Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
- Experiência de 5 años en RRHH.
- Ha supervisado una organización total de al menos 200 personas.
- Gestión de proyectos.
Conocimientos
Conocimiento de InfonavitConocimiento de Seguro SocialLey Federal del TrabajoJuicios laboralesISPTISOPredomina, manejo de SUA e IDSE, control de incidencias y ausentismo, estrategias para reducción de rotación de personal.Desarrollo organizacional, clima laboral, Gestión de la Evaluación del DesempeñoFunciones Generales
Control global de la función de RRHH.Administración de las relaciones laborales.Administración del calendario de eventos de Recursos HumanosDiagnóstico, gestión y administración del clima organizacional.Diagnóstico, gestión y administración de las necesidades de capacitación y desarrollo de programasFormulación de sistemas y estrategias de personal adecuados a la misión y los objetivos de la empresa.Reclutamiento y selección de personal.Mantener informado a Dirección sobre las políticas de personal y de relaciones con los empleados, según sea necesario, para preservar y facilitar la estrategia de la empresa.Planificar y dirigir los programas de formación y desarrollo de los empleados.Mejorar la comunicación entre la dirección y los empleados, mediando en los conflictos y asesorando a los lideres de las áreas sobre cómo aplicar las políticas de personal.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.Gestionar el presupuesto del departamento.Presentación y atención de auditorías.Administración de los servicios de personal.Tipo de puesto : Tiempo completo
Horario :
Turno de 8 horasTipo de puesto : Por tiempo indeterminado
Salario : A partir de $20,
al mesHorario :
DiurnoLunes a viernesTurno de 8 horasPrestaciones :
Caja de ahorroOpción a contrato indefinidoSeguro de gastos médicosSeguro dentalServicio de gimnasioUniformes gratuitosTipos de compensaciones :
Bono de productividadHealth insurance