Especialista en Cultura OrganizacionalGrupo Salinas • Tlalpan, Ciudad De México, México
Especialista en Cultura Organizacional
Grupo Salinas • Tlalpan, Ciudad De México, México
Hace 1 día
Descripción del trabajoContar con experiencia de 2 a 4 años en áreas de diseño o arquitectura organizacional, en consultorías (Deloitte, PWC, etc) o empresas grandes. Trato con todos los niveles de la organización (especialmente niveles gerenciales y alto nivel). Inglés avanzado. Esquema de trabajo : presencial (indispensable). Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad. Condiciones Laborales : Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida. Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades. Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro. Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes. Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
Objetivo del puesto
Apoyar en el diseño de estrategia y estructura para guiar procesos de cambio organizacional y cultura.
Funciones principales
- Apoyar en la implementación de programas culturales.
- Conocer y entender la estrategia de cada una de las unidades / áreas asignadas.
- Apoyar en el diseño de la arquitectura organizacional para asegurar que la estrategia se implementa.
- Apoyar en la definición y entendimiento de la estrategia.
- Elaboración de funciograma / organigramas.
- Asegurar la implementación estructural en sistemas internos.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de sesiones estratégicas.
Perfil ideal del candidato
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