Objetivo del puesto :
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento de personal de manera rápida y eficaz a través de las herramientas impresas y / o digitales para cubrir las vacantes requeridas en los diferentes cedis de la transportadora a nivel nacional.
Responsabilidades clave :
- Reclutamiento y selección de personal de puestos operativos.
- Publicación de vacantes en distintos portales y redes sociales.
- Criba curricular y entrevistas telefónicas / iniciales.
- Coordinación de entrevistas con líderes de área.
- Seguimiento del proceso de selección y actualización de base de datos.
- Apoyo en estrategias de atracción y marca empleadores.
- Activaciones de medios de reclutamiento (Ferias de empleo, mesas de trabajo, volateo, posteo, vinculación con centros de trabajo)
- Toma de referencias laborales
Habilidades y conocimientos requeridos :
Planeación, organización, dirección y control, trabajo en equipo, solución de problemas, relaciones interpersonales, comunicación eficaz.Conocimientos en técnicas de selección de personal, relaciones interpersonales, Microsoft office y manejo de plataformas de búsqueda laboral (Facebook, Indeed, LinkedIn, portales, etc.)Competencias
Orientación a resultados, Trato con cliente y Atracción de talentoRequisitos :
Edad : de 28 años en adelante
Educación Profesional Terminada
Sexo : indistinto
Experiencia mínima : 3 años.
Habilidades : Manejo de Excel
Contar con automóvil propio
Disponibilidad para viajar
OFRECEMOS :
Sueldo 12,000 a 15,000 dependiendo de la experiencia
Prestaciones de ley