Dirección Comercial

Descripción del PuestoBuscamos a un profesional apasionado que se encargue de diseñar y asegurar la comunicación e implementación del modelo ALCE en la fuerza de ventas, a través del entrenamiento en los procesos, especialización en marcas y productos y desarrollo de habilidades comerciales.ResponsabilidadesDiseñar planes y programas de entrenamiento y capacitación de acuerdo a las necesidades comerciales y operativas para colaboradores activos y de nuevo ingreso.Colaborar con el área de Capacitación y de SGC para implementar planes conjuntos que permitan que las operaciones específicas de las áreas que requieren entrenamiento complementen su instrucción de acuerdo al plan de desarrollo establecido para los colaboradores y para mantener las certificaciones necesarias.Implementar el modelo de servicio en las divisiones de campo atraves del entrenamiento de los procesos comerciales para garantizar la estandarización en la operación.Asegurar la especialización de los colaboradores en marcas exclusivas y productos atraves de la oferta formativa de Universidad APYMSA con el propósito que puedan diseñar una oferta de valor para nuestros clientes con base en todo nuestro portafolio.Diseñar, gestionar y dar seguimiento a estrategias de comunicación y gamificación para el cumplimiento de procesos y el desarrollo de los colaboradores.Desarrollar habilidades comerciales en los colaboradores atraves del entrenamiento en campo y sucursales con el objetivo de impulsar el cumplimiento de indicadores claves.Requisitos del CandidatoLicenciatura o ingeniera en Administración y gestión de empresas, negocios internacionales o comercio.3 años de experiencia en puestos similares.Especialización en ventas y Desarrollo Organizacional.Conocimiento en Power BI, MIRO, Excel y Power Point.BeneficiosFormar parte de una empresa líder en el sector automotriz.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Pago semanal.Vales de despensa.Todas las prestaciones de ley.Caja de ahorro.Fondo de ahorro 5%.

Seguro de vida.30 días de aguinaldo.Reparto de utilidades.Servicio de comedor.Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.Apoyo de servicios funerarios.Plan de pensión interno (a partir de la planta).

Estabilidad laboral y trayectoria profesional.Contratación directa por empresa.