Se Busca
Un profesional capacitado para ocupar un rol de gerencia de ventas, que permita asegurar el cumplimiento de cuotas y brinde apoyo a los ejecutivos en la negociación directa con clientes.
Responsabilidades Principales :
- Asegurar las metas de ventas establecidas, contribuyendo al crecimiento del negocio.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador entre los ejecutivos.
- Proporcionar apoyo y coaching a los equipos de venta, potenciando sus habilidades y conocimientos.
- Realizar análisis de mercado y competidores, identificando oportunidades y riesgos para implementar estrategias efectivas.
- Codificar e implementar planes de acción para mejorar los resultados de ventas, comprometiéndose a alcanzar los objetivos fijados.
Habilidades Requeridas :
Inteligencia emocional y capacidad para trabajar en equipo, construyendo relaciones sólidas con los integrantes del equipo.Liderazgo inspirador y comunicación efectiva, capaz de transmitir su visión y convencer a otros para que se comprometan con los objetivos comunes.Análisis de problemas complejos y resolución de conflictos, aplicando creatividad y pensamiento crítico para hallar soluciones innovadoras.Conocimiento profundo del producto o servicio ofrecido, así como de las necesidades y preferencias del cliente.Requisitos y Calificaciones :
Titulo universitario en administración, marketing o área relacionada.Al menos 3 años de experiencia en roles gerenciales, dentro de una empresa similar.Excelente manejo de herramientas informáticas, especialmente CRM y software de gestión de proyectos.Manejo eficiente de presupuestos y recursos humanos, poniendo énfasis en la optimización de costos y maximización de beneficios.Beneficios :
Salario competitivo y bonificación por desempeño.Prestaciones de ley y paquete de beneficios integral.Oportunidades de crecimiento personal y profesional.Entorno laboral dinámico y estimulante, donde la creatividad y la innovación son valoradas.