Especialista En Gestión Laboral

Descripción del puestoLiderar y definir estrategias para minimizar riesgos laborales.Gestionar procesos legales y administrativos.Determinar parámetros de negociación para cierre de conflictos.Asesorar a autoridades laborales para cumplir con obligaciones y evitar sanciones.Habilidades requeridasTítulo en Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales.Mínimo 5 años de experiencia en gestión laboral.Conocimientos en legislación y habilidades en seguimiento, negociación y proactividad.