Gerente de Equipo en Entrenamiento...

Responsabilidades :

Asegurar tener un equipo integral con los mejores conocimientos del sistema para brindar una asesoría de alta calidad tanto a cartera de clientes de la compañía como de la Industria en general.

Formar a los Asesores en cuanto a las competencias corporativas y ayudarlos a cumplir los objetivos del cargo.

Cumplir las metas presupuestadas por cada uno de los asesores a través de la fidelización de los clientes, contacto directo con ellos para resolver sus consultas, mantención de la cartera, etc., todo bajo el cumplimiento de la normativa interna y del regulador.

Mantener la dotación presupuestada y contribuir hacia el equipo con acciones que mantengan un buen clima laboral.

Asegurar que las llamadas, visitas o contacto con los clientes se encuentren dentro de la visión ética de la cía. y de su modelo de gestión.

Requisitos :

§ Conocimientos : gestión de equipos comerciales, negociación, capacitación, administración de personal, y manejo de herramientas digitales.

§ Motivación : comprender el desafío que hoy tiene la industria previsional y querer asumir un cargo de liderazgo.

Características personales : habilidades sociales (presencia ejecutiva, habilidades comunicacionales, compromiso, puntualidad, etc.) y metodologías de trabajo.

Estudios Profesionales de 4 años o experiencia equivalente en cargos afines

Información Adicional :

Competencias fundamentales :

Acepta el cambio

Planeación y Orden

Habilidades comerciales

Lidera y cultiva talento

Etica e integridad