Analista Jr De Relaciones Laborales

ANALISTA JR DE RELACIONES LABORALES Misión del Puesto : Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de conflictos y la construcción de un entorno de trabajo positivo dentro de los locales y centros operativos de la compañía.

Responsabilidades Principales : Atender consultas y requerimientos del personal interno y de promotoría respecto a temas laborales, normativos y operativos.Colaborar en la gestión de conflictos individuales y colectivos, tanto del staff propio como de promotoría.Participar en inspecciones laborales y colaborar en la elaboración de documentación requerida.Gestionar y hacer seguimiento de licencias, sanciones, desvinculaciones y casos disciplinarios.Colaborar en iniciativas de clima laboral y capacitaciones en normativa y buenas prácticas.Elaborar reportes sobre indicadores del área (ausentismo, conflictos, sanciones, etc.).

Experiencia : 2 años en áreas de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Legales.Se valorará experiencia en atención al personal de promotoría o terceros en entornos retail.Conocimientos Técnicos : Conocimientos de legislación laboral (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos, tercerización).

Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office 365.