En Growth HR estamos en la búsqueda de IA Agent Engineer para importante fintech de servicios financieros de México .
En su rol será responsable de diseñar, desarrollar e implementar agentes autónomos de inteligencia artificial que interactúen de forma eficiente con usuarios, sistemas internos y flujos de información, aplicando frameworks de IA generativa, arquitectura de agentes, razonamiento y herramientas externas para potenciar la operación y la personalización de servicios.
Responsabilidades Principales
- Diseñar y construir agentes de IA autónomos y multiagente que resuelvan tareas específicas (ej : onboarding, análisis de riesgo, asistencia al cliente, conciliación de datos, scoring interno).
- Desarrollar arquitecturas usando LLMs, RAG, memoria contextual, cadenas de herramientas y entornos externos .
- Implementar soluciones basadas en frameworks como LangChain, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel , entre otros.
- Integrar agentes con APIs internas, bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, FAISS) y sistemas core fintech.
- Colaborar con data scientists, desarrolladores backend, diseñadores de experiencia y responsables de producto para asegurar una implementación funcional, útil y escalable .
- Evaluar y ajustar el comportamiento del agente mediante tests A / B, evaluación de prompts, rendimiento, coste y latencia.
- Mantenerse actualizado en IA generativa, agentes autónomos, herramientas open-source y mejores prácticas de seguridad y ética.
Experiencia :
3 años en desarrollo de soluciones de IA / ML.1 año de experiencia específica en construcción de agentes IA o aplicaciones con LLMs.Experiencia en fintechs, startups o empresas digitales es un plus. Deseable : cursos avanzados en GenAI, Agentes, NLP o modelos fundacionales.Conocimientos técnicos :
LLMs y GenAI : OpenAI (GPT-4), Claude, Gemini, Mistral, LLaMA.Frameworks : LangChain, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel.Vector DBs : Pinecone, FAISS, Weaviate.Integración : Python, APIs REST, JSON, FastAPI, Docker.Técnicas : Prompt engineering, RAG, chaining, agents with memory, function calling.Buenas prácticas en seguridad, autenticación y control de acceso .Competencias clave
Pensamiento estructurado y enfoque experimental.Capacidad de prototipar rápido y validar con usuarios reales .Trabajo en equipo ágil (Scrum / Kanban) y comunicación transversal.Curiosidad tecnológica y capacidad de aprendizaje continuo.Ética y consciencia sobre sesgos y alucinaciones de modelos.Orientación a producto y obsesión por la experiencia del usuario.Posición abierta en LATAM, 100% remoto con salario en USD + bonus anual, enviar cv a : sistemas@growth-rh.com