No se aceptan más aplicaciones
Busqueda Urgente : Gerente de Compensación Variable B2b...
Grupo UPAXCiudad de México, Ciudad de México, MXHace 18 horas
Descripción del trabajoFormación Académica : Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín. Deseable posgrado en Recursos Humanos, Finanzas o MBA. Experiencia : Mínimo 5 años en roles de compensación, con al menos 3 diseñando esquemas variables en entornos comerciales B2B. Modelos de compensación variable (comisiones, bonos, incentivos por desempeño). Análisis financiero y simulaciones de escenarios. Excel avanzado y manejo de bases de datos. Herramientas de gestión de talento y compensaciones. Sueldo competitivo Ambiente profesional, ético y colaborativo. Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo profesional.
Objetivo del Rol
Diseñar, implementar y optimizar esquemas de compensación variable que impulsen el desempeño comercial en entornos B2B, alineando los incentivos con los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades Clave
- Diseñar modelos de compensación variable para equipos comerciales B2B (ventas, desarrollo de negocio, atención a clientes).
- Analizar métricas de desempeño y KPIs comerciales para definir estructuras de incentivos efectivas.
- Colaborar con líderes comerciales y de RRHH para asegurar la alineación entre estrategia de negocio y compensación.
- Realizar simulaciones financieras y análisis de impacto de los esquemas propuestos.
- Monitorear la efectividad de los planes de compensación y proponer ajustes basados en resultados.
- Asegurar el cumplimiento normativo y la equidad interna en los esquemas de pago variable.
- Gestionar herramientas tecnológicas para la administración de compensaciones (Excel avanzado, plataformas de HRIS, etc.).
Requisitos del Perfil
Conocimientos Técnicos :
Compensación y Beneficios :
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Busqueda Urgente B2b • Ciudad de México, Ciudad de México, MX