Nombre del puesto : Analista de Reclutamiento y SelecciónTipo de puesto : AdministrativoTipo de contrato : PlantaReporta a : Gerente de Recursos HumanosHorario : Lunes a viernes, 10 : 00 a 19 : 00 hrs.Lugar de trabajo : Polanco, CDMXObjetivo del puesto : Lograr el 100% de contrataciones en sucursales, asegurando una rotación mínima dentro de las mismas.Funciones principales :
- Realización de publicaciones en redes sociales
- Publicaciones en la plataforma Indeed
- Filtrar, canalizar y seleccionar perfiles de acuerdo con lo solicitado
- Realizar llamadas de seguimiento de acuerdo con el perfil (Hostess, Host / Hostess de hookah, Cajeros, Parrilleros, Bartenders y Cocineros)
- Asignación de psicometría
- Validación de resultados psicométricos
- Coordinación de segunda entrevista con Dirección de Operaciones, Chef, Encargado de barra, Gerente de unidad, etc.
- Solicitar retroalimentación de cada entrevista para una posible cobertura
- En caso de un Vo.Bo.
, contactar al candidato para la firma de contrato
Filtrar, canalizar y seleccionar perfiles como : Vendedor, Limpieza, Garrotero, Lava loza, Ayudante de cocina y Barback, etc.Citar a entrevistaEntrega y explicación de formato de ingresoRealización de entrevistas y selección (contratación o declinados)Impresión de formatos para contratoValidación de documentos personales del candidatoExplicación del llenado de formatos para contratoCaptura de datos personales del candidatoImpresión de contratosValidación del llenado de formatos y contratosAclaración de dudas por parte del candidatoEntrega de menús, coctelería y código de vestimentaInventario de uniformesActualización de pizarrón de vacantesApoyo en recepción cuando sea necesarioCompetencias y Valores : 1.Ética e integridad2.
Proactividad3.
Compromiso4.
Tolerancia a la frustración5.
Comunicación6.
Sentido de urgencia7.
Actitud de servicio orientado al cliente8.
Trabajo bajo presión9.
Control de gestión y rendición de cuentas10.
Trabajo en equipo11.
Enfoque a resultados y orientación a objetivosConocimientos técnicos : 1.
Dominio de paquetería Office2.
Manejo de diferentes estilos de entrevistas3.
Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas4.
Manejo de diferentes bolsas de empleo5.
Gestión de redes sociales6.
Comunicación efectiva vía telefónicaRequisitos del puesto :
Edad : 25 a 35 añosEscolaridad : Licenciatura en Psicología, Pedagogía, LAE o carrera afín al áreaExperiencia : Deseable trayectoria de 2 años o más en el área de reclutamiento y selección, con experiencia en perfiles operativos, mandos medios y gerenciales, llevando a cabo todo el proceso : desde el primer contacto hasta la contratación.Otros : Indispensable conocimiento en el sector restaurantero