Analyst, Employee Dev / Training

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

Position Summary

Assure Learning processes as well as support other Talent Management projects for Yazaki North & Central America.

Main Responsabilities

• Updating, course assignments, follow-up, releases, and training across the entire LMS module.
• Updating reports for the different regions and maintaining / updating databases.
• Updating documents and requirements to ensure compliance with the Scholarships process.
• Serving as Instructor for LMS courses and Train-the-Trainer programs.
• Supporting the follow-up of compliance with the Knowledge Matrix by position.
• Ensuring compliance and monitoring the Annual Knowledge Matrices process by position. (YSS)

Requirements

Requisitos de grado :

Bachelor in Psychology or similar

Certificaciones requeridas :

None

Experiencia previa :

Required : Learning and Training general processes.

Desired : Develop and implementing face to face and online courses.

Requerimientos para viajar :

Might require

Idiomas :

Fluent / Advanced English Proficiency

Sistemas / Aplicaciones :

Excel, Articulate, Success Factors,

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.

#J-18808-Ljbffr