Desarrollador De Estrategias Laborales

Gerente de Compensaciones y Desarrollo OrganizacionalEn este rol, nos encontramos en busca de un profesional altamente calificado para desarrollar e implementar estrategias de compensación fija y variable que estimulen el rendimiento organizacional y alineen con nuestros objetivos corporativos.Responsabilidades del cargoCrear un plan integral de compensación que incentive a los empleados y contribuya a la consecución de nuestros objetivos.Administrar y planificar las necesidades de personal para cada área, considerando tanto la efectividad como la eficiencia en la asignación de recursos humanos.Análisis exhaustivo de propuestas económicas relacionadas con compensaciones fijas y variables, asegurando su ajuste perfecto a nuestras políticas laborales y presupuestos.Cálculo y tramitación de bonificaciones variables para directivos y niveles superiores, garantizando su justa y equitativa distribución.Mantener actualizada nuestra política de compensaciones y beneficios, incluyendo planes de prestaciones y asistencia médica para todos los empleados.Asegurar la transparencia y comunicación efectiva sobre todo lo relacionado con compensaciones, así como brindar apoyo a empleados con dudas o inquietudes.Si estás motivado por la oportunidad de convertirte en parte integral de nuestro equipo y contribuir significativamente a nuestro éxito, te invitamos a explorar esta posición.

Necesitamos tu experiencia y pasión para fortalecer aún más nuestra estructura organizativa y alcanzar juntos metas excelentes.