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Gerente de Desarrollo Comercial

La empresa busca a un profesional con sólida experiencia en relaciones públicas para desempeñar el rol de Gerente Regional de Relaciones Públicas con Enfoque Comercial.

Objetivo del Puesto :

Conectar la estrategia de comunicación con los objetivos de negocio, alineando iniciativas de posicionamiento con el crecimiento comercial de la compañía.

Responsabilidades Principales :

• Diseñar y ejecutar planes regionales de relaciones públicas alineados a la estrategia comercial y de posicionamiento corporativo.
• Representar a la empresa ante medios de comunicación, cámaras empresariales, asociaciones, ferias, foros y eventos clave del sector.
• Gestionar la reputación e imagen de la compañía en medios tradicionales, digitales y relaciones con stakeholders públicos y privados.
• Generar oportunidades comerciales a través de relaciones públicas, networking estratégico y alianzas con actores relevantes del sector.
• Apoyar al área comercial en la apertura de nuevos mercados mediante posicionamiento institucional y actividades de visibilidad regional.
• Identificar oportunidades de negocio en espacios de alto valor (eventos, patrocinios, vínculos institucionales).
• Desarrollar relaciones con instituciones clave : cámaras, ONGs, asociaciones, gobiernos locales y universidades.
• Detectar oportunidades de colaboración que beneficien la expansión y el posicionamiento regional.
• Negociar convenios, patrocinios y colaboraciones institucionales.
• Coordinar mensajes clave, vocería, notas de prensa, eventos con medios y campañas de comunicación externa.
• Apoyar en la gestión de crisis reputacional y asegurar consistencia en la narrativa institucional.
• Supervisar la ejecución local de campañas de marca y comunicación institucional.

Requisitos del Cargo :

Se requiere título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia o carreras afines y mínimo 6-8 años de experiencia en roles de relaciones públicas, comunicación institucional o desarrollo comercial.

Beneficios :

La empresa ofrece una remuneración competitiva y paquete de beneficios acorde a las políticas laborales de la organización.