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Coordinador de nóminas

Coordinador de nóminas

Ecodeli IndustrialCiudad de México, Mexico
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Ubicación del trabajo : Ciudad de México , Ciudad de México, Mexico

Salario : 600.000 - 800.000

Trabajo Remoto : no

Fecha límite : No especificada

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Lo que debes saber sobre este empleo

El Coordinador de Nóminas es responsable de la administración y el procesamiento preciso y oportuno de la nómina en un servicio de limpieza. Este rol asegura el cumplimiento de todas las leyes laborales, fiscales y de seguridad social aplicables en México, así como las políticas internas de la empresa. Trabaja en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos, Operaciones y Contabilidad para garantizar la integridad de los datos de nómina y la satisfacción de los empleados en lo referente a su compensación.

II. Funciones y Responsabilidades Clave

I. Descripción del Puesto

El Coordinador de Nóminas es responsable de la administración y el procesamiento preciso y oportuno de la nómina en un servicio de limpieza. Este rol asegura el cumplimiento de todas las leyes laborales, fiscales y de seguridad social aplicables en México, así como las políticas internas de la empresa. Trabaja en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos, Operaciones y Contabilidad para garantizar la integridad de los datos de nómina y la satisfacción de los empleados en lo referente a su compensación.

II. Funciones y Responsabilidades Clave

A. Procesamiento y Administración de Nómina :

  • Procesar la nómina completa , incluyendo salarios, horas extras, comisiones, bonos, deducciones (impuestos, seguridad social, préstamos, faltas, etc.) y cualquier otro concepto aplicable.
  • Recopilar, verificar y conciliar todos los datos de entrada de la nómina , provenientes de distintos sitios u operaciones (registros de asistencia, incidencias de personal, altas, bajas, modificaciones de sueldo, etc.).
  • Asegurar el cálculo correcto de percepciones y deducciones conforme a la legislación vigente (Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR) y políticas internas.
  • Generar los recibos de nómina (CFDI de nómina) y asegurar su entrega oportuna a los empleados.
  • Gestionar los anticipos de nómina y los finiquitos de personal que cause baja, calculando las liquidaciones correspondientes.
  • B. Cumplimiento y Normatividad :

  • Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social vigente en México (LFT, LSS, LISR, INFONAVIT, FONACOT, etc.).
  • Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación aplicable a la nómina y ajustar los procesos en consecuencia.
  • Preparar y presentar las declaraciones y pagos ante las instituciones correspondientes (IMSS, INFONAVIT, SAT, FONACOT) en tiempo y forma.
  • Colaborar en las auditorías internas y externas relacionadas con la nómina y los impuestos.
  • C. Gestión y Optimización de Datos :

  • Mantener actualizados y precisos los expedientes de nómina de los empleados, tanto físicos como digitales.
  • Administrar y configurar el sistema de nómina (software de nómina), asegurando su correcto funcionamiento y aprovechamiento de sus funcionalidades.
  • Identificar oportunidades para optimizar y automatizar procesos de nómina para mejorar la eficiencia y reducir errores.
  • Generar reportes de nómina detallados para la dirección, contabilidad y otros departamentos, según se requiera (costos laborales, provisiones, etc.).
  • D. Atención a Empleados y Comunicación :

  • Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su nómina, deducciones, percepciones y cálculos.
  • Orientar al personal sobre los procesos y políticas de nómina.
  • Manejar la información confidencial de la nómina con la máxima discreción y ética profesional .
  • E. Coordinación Interdepartamental :

  • Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos en la gestión de altas, bajas, modificaciones salariales, incapacidades y vacaciones.
  • Trabajar con el departamento de Contabilidad para la conciliación de cuentas y el registro contable de la nómina.
  • Interactuar con el departamento de Operaciones para la correcta recolección de incidencias y asistencia del personal.
  • III. Perfil del Puesto

    A. Educación y Experiencia :

  • Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o carrera afín.
  • Experiencia como Coordinador de Nóminas o Puesto similar , indispensable en empresas con grandes volúmenes de personal.
  • Experiencia comprobada en el manejo de nóminas semanales y / o quincenales .
  • Dominio avanzado de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del ISR, INFONAVIT y FONACOT .
  • Experiencia en el uso de software de nómina reconocido (ej. NOI, COI, Aspel, Nomipaq, u otros ERPs como SAP HR, Oracle HCM).
  • B. Habilidades Técnicas :

  • Manejo experto de Microsoft Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, macros básicas deseables) para la conciliación y análisis de datos.
  • Conocimiento de las regulaciones fiscales y laborales vigentes para la elaboración de nóminas.
  • Habilidad para interpretar y aplicar contratos colectivos de trabajo (si aplica).
  • Conocimiento de los procesos de timbrado de nómina (CFDI) y sus requisitos.
  • C. Habilidades Blandas (Competencias Clave) :

  • Atención al Detalle y Precisión : Crucial para evitar errores en los cálculos y registros.
  • Organización y Gestión del Tiempo : Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.
  • Análisis Numérico y Razonamiento Lógico : Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y resolver discrepancias.
  • Confidencialidad y Ética : Manejar información sensible con la máxima discreción.
  • Proactividad y Resolución de Problemas : Identificar y solucionar incidencias de nómina de manera eficiente.
  • Comunicación Clara y Efectiva : Para interactuar con empleados, gerentes y entidades externas.
  • Trabajo bajo Presión : Capacidad para desempeñarse eficazmente en periodos de alto volumen de trabajo (cierres de nómina).
  • Orientación al Servicio : Atender las dudas de los empleados de manera empática y resolutiva.
  • antonio.benitez@ecodeli-industrial.com

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    Líder Administración de Personal y Nómina

    Administrador de Personal / Ejecutivo de Nómina de Unidad Hospitalaria Santa Fé

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    Coordinador • Ciudad de México, Mexico