Coordinador(a) de Adquisicion de Talentos

Somos una empresa mexicana con más de 18,000 mil colaboradores con presencia a nivel nacional.

Objetivo del puesto : Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras y eficientes de adquisición de talento que permitan identificar, atraer y retener a los mejores profesionales para la organización. Optimizar procesos de selección con el uso de tecnologías avanzadas, herramientas de análisis y estrategias de employer branding, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la empresa.

Campañas de reclutamiento : Desarrollar estrategias para atraer a los candidatos ideales a través de múltiples canales (por ejemplo, Indeed, actividades en campo, LinkedIn, ferias de empleo, universidades, portales de empleo, etc.).

Medición del desempeño del proceso de selección : Analizar indicadores como el tiempo de contratación, la calidad del candidato, la tasa de retención, etc., para ajustar la estrategia de atracción de talento.

Fomentar el crecimiento profesional de los miembros del equipo mediante formación y oportunidades de aprendizaje.

Psicología, administración, Recursos Humanos o Ing.

Manejo de Office intermedio- Avanzado.

Experiencia :

Mínimo 3 años de experiencia en atracción de talento

Manejo de plataformas ATS